Waarom

The Other Perspective is opgericht met als voornaamste doel individuen en organisaties hun (bedrijfs)doelstellingen te laten behalen en het onmogelijke mogelijk te laten worden. Dit gebeurt door individuen en leiderschapsteams een spiegel voor te houden en hen zodoende inzicht te geven in zowel zichzelf als het team. Door dit te doen, leren we u op een andere, nieuwe manier naar uzelf en uw omgeving te kijken.

De realisatie dat het hebben van echte gesprekken de sleutel tot succes is, is daarbij van cruciaal belang. De impact van het gedrag van een individu of team op de rest van de organisatie is groot. En de prijs die er – zowel persoonlijk als bedrijfsmatig – voor moet worden betaald als hierin tekort geschoten wordt is niet te onderschatten.

The Other Perspective werkt voornamelijk met individuen en (internationale) bedrijven die behoefte hebben aan een betrouwbare, integere coach en/of organisatieadviseur. Met als doel: mensen verbinden, verborgen kwaliteit en talent in de organisatie tevoorschijn brengen, mensen floreren met als resultaat dat de samenwerking binnen de organisatie op een duurzame manier verbetert.