Executive (Team) Coaching

The Other Perspective werkt met gecertificeerde executive coaches voor teamcoaching en individuele coachingstrajecten.

Teamcoaching

IIn teamcoaching zijn twee vragen het vertrekpunt: 1) wat wil het team bereiken en 2) wat is het gezamenlijke beeld over waar we nu staan? Van daaruit maken we afspraken over bijeenkomsten, werkvormen en interventies.

In teamcoaching werken we met actuele vraagstukken van het team. In de coachings- of leersituatie kun je tot het “echte gesprek” komen, inzichten delen, elkaar feedback geven, inzicht krijgen in patronen van het team en ter plaatse uitproberen hoe het anders/beter kan.

The Other Perspective staat erom bekend vormen van ervaringsleren te gebruiken, zoals spelsimulaties, rollenspellen of oefeningen uit theatersport. Actieve werkvormen geven een goed inzicht in de patronen van het team, leveren waardevolle leerervaringen op die ook nog leuk zijn om te doen. Succesvoorwaarde is dat we samen expliciet stilstaan bij de verkregen inzichten en de betekenis en waarde daarvan.

Voor ons betekent coaching: meedenken zonder te oordelen, optreden als sparringpartner en adviseren op basis van leidinggevende ervaring in zowel corporate als publieke omgeving. Executive coaching is coaching op het hoogste niveau, voor managers en leiders op het hoogste niveau.

Individuele Coaching

In individuele coaching is het doel het bewustzijn ten aanzien van de eigen positie, rol en effectiviteit in de organisatie en het effect op anderen te vergroten.

In de meeste gevallen is de vraag van de coachee werkgerelateerd en gerelateerd aan effectiviteit en/of het welbevinden in het werk.

  • Wilt u sparren over uw ervaringen?
  • Hoe u uw impact op anderen kunt vergroten?
  • Heeft u een nieuwe baan en is daar nieuw gedrag voor gewenst?
  • Of wilt u misschien (nog) beter weten wie u eigenlijk bent?

Dan is het tijd voor reflectie en een goed gesprek.

Andere diensten

Cultuurtransformatie

Lees meer

Organisatieadvies

Lees meer